Профсоюзная организация

Профсоюз – добровольное общественное объединение. Каждый гражданин, имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Профсоюз остается единственным и последним инструментом защиты прав работников отрасли на труд и достойную заработную плату. Все эти годы наш профсоюз активно защищал своих членов, вносил предложения в вопросы социального партнерства, в том числе в его законодательную основу.
Наши соглашения, коллективные договоры, диалоги с представителями власти всех уровней – результат этой работы. В сфере образования сегодня полным ходом идут реформы, и чем интенсивнее будет развиваться процесс модернизации, тем более сложные задачи придется решать Профсоюзу. Причем его интересы не ограничиваются материальными проблемами работников. мы стремимся делать все возможное, чтобы педагоги могли чувствовать уверенность в завтрашнем дне, иметь все необходимое для нормальной жизни в непростых рыночных реалиях.

1. Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз, организации Профсоюза на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений. 
2. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки. 
3. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений. 
4. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации. 
5. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях сферы образования. 
6. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования. 
7. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях сферы образования.

Задачи первичной профсоюзной организации
•    представляет и защищает права и интересы членов профсоюза по вопросам условий найма и использования рабочей силы, организации производства и быта, социальных и материальных гарантий;
•    осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и здоровья, окружающей среды, социальному страхованию и социальному обеспечению, занятости, улучшению жилищных условий и других видов социальной защиты работников организации, а также контроль за выполнением коллективного договора, отраслевого, регионального и иных соглашений, других нормативных актов, затрагивающих и регламентирующих интересы и права работников организации;
•    ведет коллективные переговоры, заключает коллективный договор, содействует реализации прав и осуществляет контроль за выполнением обязанностей сторонами коллективного договора;
•    осуществляет общественный контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда, контролирует использование средств на эти цели;
•    участвует в урегулировании коллективных и индивидуальных трудовых споров, используя различные формы коллективной защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, оказывает членам профсоюза бесплатную правовую помощь и обеспечивает в необходимых случаях их юридическую защиту;
•    организует оздоровительные и культурно-массовые мероприятия для членов Профсоюза и их семей, взаимодействует с органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта;
•    организует проведение собраний, митингов, шествий, демонстраций и других массовых акций в защиту прав членов профсоюза;
•    содействует в организации страхования членов профсоюза от несчастных случаев, пенсионного обеспечения (в том числе негосударственного), санаторно-курортного лечения и отдыха;
•    оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помощь членам профсоюза, осуществляет подготовку, переподготовку, повышение квалификации профсоюзных кадров и актива, правовое обучение членов профсоюза;
•    организует прием в профсоюз и учет членов профсоюза, осуществляет организационные мероприятия по повышению мотивации профсоюзного членства;
•    осуществляет общественный контроль за использованием по назначению средств социального страхования;
•    проводит информационную работу, обеспечивающую широкую гласность деятельности первичной профсоюзной организации, ее органов и профсоюза, агитационную работу по вовлечению работников в члены профсоюза;
•    участвует в избирательных кампаниях в соответствии с действующим законодательством о выборах;
•    осуществляет иные виды деятельности, не противоречащие положениям Устава профсоюза, а также действующему законодательству РФ.

ШАГ  1.
Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию председателя первичной профсоюзной организации  учреждения образования.                                      
ШАГ  2.
Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в Профсоюз.                         
ШАГ 3.
Подать  письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из Вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.  
ШАГ 4.
Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).